百度搜索 职场蜕变与反思 天涯 或 职场蜕变与反思 天涯在线书库 即可找到本书最新章节.
在第一段近20年的职业生涯中，除了营销成绩、政策公关、兄弟情谊，其实还有几段值得留下的故事，以及故事背后的经验教训和些许感悟。第一个故事，应该是少不经事的年轻人别参与zz斗争的感悟。记得参加工作的第二年，当时的公司总经理把自己的前女友和自己的女儿都招进了公司，导致原来的二把手接任无望，就开始了内耗。二把手组织直管部门同事们，让大家签名反映一把手的家长作风，我作为刚毕业的大学生怀着一腔正气，认为实事求是反映这个问题没啥，何况是我当时的师傅找我签字的，就很干脆签了。没想到，大家签字页的后面，附了一大叠材料反应一把手的经济问题。
后来的事态可想而知，大字报贴到了公司里，上级和上上级纪委到我们小公司驻点办公，真是耽误了不少事情。后来的结果，是一把手提前被退休了，二把手原地不动，又从系统内其他公司调过来一位一把手。感觉在企业里，zz斗争血淋淋的年轻人干好自己的工作就好了，最好不要参与。等历练过了，成熟稳重了，能明辨是非了，再根据情况来看要不要介入。
第二段，就是我在地级城市公司工作时，发现总经理助理吃里扒外，飞单损害公司利益，被我发力干掉的故事。那时候，对一位女同事动手是本来不忍的，可同事们都说继续观望不理，大家就丧失信心了，团队可能就散了。仔细想了想也是，不能因为破窗效应毁掉了整个团队的前程。于是我后来采取的行动，果敢而决绝，没有给对方一丝一毫反击的机会。这个经历，给我本人的感悟是，在大是大非面前，不要有人情世故的概念，一切以大局意识和集体利益为重。对大多数人好的，就是最好的出发点，更别说维护了国有资产的保值增值。当然，过程中会得罪一小撮人，会伤害既得利益者的利益，但只要工作得当，向大多数同僚细陈利害，获得群众的支持，作为管理者而言，就没有什么难关过不去！
第三段，是我自己在工作的顺风顺水阶段，不忘学习提升的过程。这个过程是开心的，而结果更是很有利的。那时候作为副处级小领导一切都欣欣向荣的情况下，我出于提升自我的需要开始费时费力学习，结交了一大批优秀的企业家和学者，获得了一些知识及人脉，为日后受到委屈的时候积累了正当防卫甚至反击的能力与正气。有时候，光有正义感没用，因为没有实力的愤怒毫无意义，必须要用知识或者资源来武装自己！这样，即使泰山崩于前也敢于面不改色，甚至有了四两拨千斤的应对办法。也许，孟子说的生于忧患死于安乐，无论对**企业，还是个人发展都是很有裨益的吧！
百度搜索 职场蜕变与反思 天涯 或 职场蜕变与反思 天涯在线书库 即可找到本书最新章节.