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中国传统强调“举贤不避亲”，但在万科，始终提倡的却是“举贤避亲”。公司老总带头这样做，同时也要求下属遵照执行。为了避免造成裙带关系，公司<u>99lib?</u>不提倡夫妇双方同时在万科工作。由于最大限度地削弱了血缘、宗亲关系的影响，因此，在万科公司内部，人际关系相对而言比较简单，为公司的规范化管理创造了一个良好的环境。
<span class="right">——1994年，王石在接受本书作者采访时如是说</span><tt></tt>
<h3>背景分析</h3>
在深圳，20多年虽浅，但实际工作能力强的年轻中层管理人员和一批自学成才的经营管理骨干，为公司发展发挥了重要作用。
<h3>行动指南</h3>
“举贤避亲”和“任人唯贤”，真正认识到这8个字的价值，还能身体力行的企业家，自然能够带领出一支优秀的团队。
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