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—九八四年,全国摩托车生产风起云涌。南昌32O厂承担生产摩托车发动机仼务。在南昌召开订货会。工厂委派总工程师和林明参加订货会,订货会上,320厂邀请瓷都镇景航机械厂《后改名为景航机械厂》承担发动机小齿轮锻件,总工程师表示接受订单,并保证按质按量按时交付32O厂。
试制小齿轮生产过程中,锻件是打出来了,表面质量也挺好,在热处理过程中出差错,一筐锻件淬火后“哗”的一声倒进盐浴炉中回火。拿出来的锻件表面硬中间软,结果硬的锻件过硬,软的锻件过软,机械性能都不合格。
总工程师知道后,认为这种材料只有铁、碳两种元素,达不到机械性能的要求。指示揭青云向32O厂发电报:要求更换材料,或者降低技术标准。
林明知道后,坚决反对。对总工程师说:
“如果打了这样的电报,丢了我们的脸。人家32O厂用这种材料能做出来,我们做不出来,可能是我们操作上出了差错,不可能是材料有问题。”
总工程师听不进去,电报依然发了出去。
32O厂接到电报后,没有回复,而是派来王振声,王兆海两位热处理老工将来景航做热处理示范操作。
他们对淬火后的锻件,没有一筐堆在一起,而是用铁锹一锹一锹散放在炉内,回火后,小齿轮锻件都合格了,达到了技术要求。
总工程师看到铁的事实,深感自己坐在总工程师位置责仼重大,难于胜仼。于是,向航空部提出辞去总工程师 ,要求改任生产副厂长。航空部接受了他的请求。
谁来担任景航锻铸厂的总工程师?航空部领导首先考虑的是林明,找林明谈话,林明考虑再三,对部领导说:
“如果担仼总工程师,全厂技术事务性工作,必将占用我大量的时间和精力。我适台一门心思研究锻造专业性工作。在技术部长任职期间,一些小事处理不好,引起各方不满。
于是他又向领导谈及技术部的小故事:
“六月份,工厂发放降温物资,每个职工二斤红糖,我安排了小朱发放,小万出差发放红糖没在,小朱打电话通知小万老公取走了。小万说家里没有,我对小万说,回家再找一找,或等你老公出差回来再问。“
过了几天,小万两口子来技术部大骂小朱贪小便宜,什么脏话都上来了。小朱流着眼泪对我说,这种事情不要找她干。我劝小万,不要把话说得那么难听,二斤红糖不値什么钱,要相信自己的同事。
小万两口子立即冲我吵起来:‘小朱不会占小便宜,那你就说我们会小便宜,你有什么证据我拿了红糖。小朱仗着你平时相信她,就公开欺负我,这个单位我不能呆。’
最后觧决的办法,把小万调出技术部,安排到生产计划部。我是应付不了这些繁锁事务,有人找你吵架,只能头皮发麻退避三舍。我只会啃书夲,钻研自己的专业。”
航空部尊重他的选择,任命原副总工师刘耀帮为总工程师。
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