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为了能完成生产任务，做好安全工作，让职工多一点收入，我绞尽脑汁，想了不少办法，采取了各种措施，如：提高班长的奖金系数；组织工作面过老硐、过断层的突击队；生产过程中发生的机械事故，1个小时内能处理完的，当班处理好，不交给下一个班等。如果当月生产计划只差几百吨就能完成，或已经提前完成了生产计划，只差几百吨就能提高一个单价的档次时，我就做一些小动作达到目的。
为了鼓励职工士气，我跟班、加班，在现场指挥生产，解决问题。让我欣慰的是，不管我们工区的生产任务完成得好不好，我付出的努力，都能得到领导的认可，也能得到外界的好评。尤其是矿党委书记池大彩、矿长黄高民两位一把手，都对我十分重视，有意培养。他们不仅在多种场合表扬我，还把矿医院的院长余德江、我、皮带一区的区长朱光辉、掘进一区的区长赵国介竖立为典型。
我感觉前途一片光明。虽然工作十分辛苦，精神压力大，身体也受到摧残，但是，心里总是美滋滋的。
······
这天早上，调度会刚结束，矿上突然打来电话，通知东镇井的所有干部不要下井，9点钟到矿中型会议室开会，具体内容未说，给人以神秘的感觉。
会议不仅开得突然，而且开得简单，连开堂白都没有。直接宣布矿务局对庞村煤矿领导班子的调整文件。
党委书记池大彩调任矿务局工会主席。他的位置由矿党委副书记接任。矿长黄高民调任矿务局生产副局长。他的位置由掘进副矿长卜伟先接任。
宣布结束后，我的心里感到特别沉重，觉得头顶有乌云笼罩。俗话说，一朝天子一朝臣。我预感到我的事业巅峰将要结束。接下来该走下坡路了。
文件宣布结束后，全场起立，鼓掌欢送两位领导离场。当两位领导走到我跟前，向我伸出手时，我紧紧地握住了他们的手。他们看出了我的心思，鼓励我不要有过虑，继续努力工作。我一直目送他们走出会议室的大门。
池书记走后，因为不久就被调到了北京地质勘探大队任党委书记，我就再也没有见过面。黄矿长任副局长后，又多次帮助了我。
······
新任矿党委书记和矿长，过去与我从未有过直接的工作关系。他们上任后，虽然没有直接打压我，但是，对我的重视程度明显不如前任领导了。尽管我对工作还是一如既往地努力，需要跟班、加班的时候，我还是照常进行。可是，我已经听不到表扬的声音了，就连前任领导要竖立的4名典型，也没有被表扬的迹象了。余德江院长是一位能人，听说，他本来是矿务局第三医院的骨科主任，被池书记请来当院长的，他当院长期间，为庞村矿的医院建设做出了不小的贡献。不久，他离开了庞庄村矿医院，回到了三院工作。
奇怪的是，外界对我的评论也产生了变化。比如：我在井下工作24小时不上井，上井后，必然要睡一天觉。就有调度员说“还不如不加班呢！”我在井下工作48小时不上井，就有人说：“不上井有什么用，又不能多出炭，睡在家里，就能多生产出炭来，才是本事呢！白猫黑猫，逮到老鼠，才是好猫。”
老实说，我听到这样的议论，心里感到十分窝火。有一次，我碰巧又听见人这样议论我，当我听到他说逮到老鼠才是好猫时，我的火就上来了，我问他：“请你告诉我，在什么情况下，逮到老鼠的猫，才是好猫？逮不到老鼠的猫，就不是好猫？”
他说：“在什么情况下能逮到老鼠的猫，都是好猫。逮不到老鼠的猫，都不是好猫。”
我问他：“假如有两只猫，白色的猫是好猫，黑色的猫不是好猫。把这两只猫同时放在一个没有老鼠的房间里，黑猫肯定逮不到老鼠，白猫能逮到老鼠吗？你能说白猫也逮不到老鼠，就不是好猫吗？”?
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