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准备充分的两位部长在下班儿前半个小时见到了路也平，便你一句我一句地说了起来。大概意思无非是路也平你再牛，你也不能目中无人，出来混总得讲个规矩等等。
两人一再强调公司的程序，有些事情只能她们去给总经理汇报，你路也平去汇报，这就属于专项事务越级。
人力资源部部长石真湘还煞有介事地劝告路也平：“你这么干，在公司是彻底没有前途的，你的职业生涯恐怕也就到此为止了。”
路也平自然听出了两位女部长嘴巴里的威胁意味，对于眼前这两个肉乎乎的玩弄权势的女人，他实在是厌恶至极，甚至有些想吐的感觉。
路也平给出的回答案是这的：“我对这个职务压根不感兴趣，我下午已经交了辞职报告，你们现在还用这个来威胁我，不觉得这很可笑吗？”
路也平的话让这两个玩弄心机的两个女人一时语塞，是啊，这小子下午连辞职报告都递了，还威胁他什么职业发展生涯岂不是很不靠谱？
她们以往对付别人无往而不利的套路，在无欲无求的路也平跟前却完全丧失了作用。
就在这两位女部长一时有些手足无措的时候，路也平却想起了一个故事，他决定用这个故事撕开她们的丑陋面目，他缓缓道来：
“据说，一个人在果园里看到了一只乌鸦，那只乌鸦正在吃一块腐肉，它看到人来了以后，以为这人要抢它的腐肉吃，便恶狠狠地竖起羽毛，冲着那人嘎嘎地怪叫；而刚才呢，我似乎也听见乌鸦叫了，而且是两只！”
两位女部长顿了顿，听出来了故事的寓意，气得说不出话来。她们本来是想修理一下路也平的，没想到自己反被捉弄。
两个自命不凡的**湖，如今却被一个小年轻刺的体无完肤，这也太丢人了吧！这路也平也太嚣张了，居然把她们比作乌鸦，两人想要撒泼发飙，但办公室里有这么多人，显然这种场合又不太适合。
十分愤怒却又无法发泄的两个人极其郁闷地跺着脚走了，她们私下再次下定决心，不整死路也平誓不罢休。
路也平极其厌恶地看着这两个女人离开，他压根就没有起身相送的意思，甚至连屁股都没挪一下。
办公室对其他人也是一片沉默，要知道这两位部长那在集团里可是叱诧风云，都属于炙手可热的红人，就算是他们分公司的老总方静华见了也得礼让三分。
可刚刚上任的路叶平对这两个人压根儿就视之如草芥，完全是一副不屑一顾的姿态，这种做法让办公室的人很是震惊。
当然，令众人感到有些迷惑不解的是，这位升了官的路也平先生还坐在他的老位子上，他到底要搞什么名堂呢？
看着两个部长走了，路也平觉得稍微轻松了一些。
这时罗大志从一旁冒了出来，他一脸坏笑神秘地告诉路也平，他把刚才路也平和两位部长谈话的那一幕全录下来。
他觉得路也平说话说的真是精彩，一边说一边还冲路也平竖起了大拇指。
罗大志告诉路也平，这公司上上下下很多人都受过这两个女人的气，自己当年当副总那会儿别被这两个女人折腾的够呛，今天路也平总算替大家出了口气。
路也平想看看罗大志到底都录了些什么，但罗大志偏偏不给，他便想从罗大志手里夺过手机。
无奈两人争夺间一不小心触碰了手机上的“共享转发键”，顿时这个视频竟给发到了公司的工作联系群上。
这一下可彻底热闹了，由于是特殊设定的工作群，发上去的东西是不能撤回的。
一旦发上去就会作为公司的工作记录和依据，这样一来罗大志真的成了名人。
罗大志是后悔不迭，路也平拍着他肩膀道：”这下你把这两个人可是得罪到头了！”
当两位气急败坏的女部长还在会议室里密谋如何对路也平痛下杀手的时候，她们就接到了姚娥媓的召唤。
一进总经理办公室的门儿，这两人就看到情绪有些不对。
首先他们看到了正襟危坐姚董事长和公司的另外两名董事，姚娥皇打开了电脑播放起了那段视频。
今天下午她们如何威胁路也平的整个过程，被完整清晰的播放出来。
两个人一时脸上红一块紫一块，虽然她们脑中急切的想着如何应对，但事实摆在这里，怎么解释似乎也解释不通。
看完视频后姚董事长冷冷地看着她们，一句话也不说，而姚娥媓则是一脸肃杀地开口了：“我觉得路枢机的这个比喻很好嘛，你们就是那两只乌鸦。为了公司的发展，为了生存，必须要剔除你们这些喜欢吞食腐肉的乌鸦！公司临时召开了股东会，决定把计划已久的扁平化管理制度彻底推行下去。从今天开始，你们两个被撤销部长职务，下放生产一线，好好体会一下集团的底层员工是怎么辛苦……”
人力资源部部长石真湘愤怒地说道：“我抗议！我辞职……”
姚娥媓淡然地说道：“我还没有说完，对于你们两个在公司长期以来搞的这种名堂，我手里有足够的证据可以把你们送进监狱关上一辈子；如果不想去一线，那我们完全可以走法律诉讼的渠道。”
士可杀不可辱，对小人也是一样，有些侮辱即便是小人也是很难认承受的。
姚董事长这招很厉害，他留着这两个祸害一直不下手，等到女儿上任后再让女儿去处置，这样可以更好地树立女儿的威望。
人世间其实就是这样，有些人猖狂一时，只是时候没到，时机一到他们的下场只会更凄惨。
把这两个家伙放到生产一线去干活，一线基层的员工对他们俩本就恨之入骨，估计比把他俩关到监狱还让这两个人痛苦。
就这样，在公司的官网上又出现了一条公示信息，那就是为了集团进一步健康的发展，让姚云集团重新焕发活力，公司开始推行管理制度的平面化改革！
人力资源部部长石真湘和行政部部长苟爱秀重大过失被免职，其余中层管理人员进行全面的考核，公司逐渐取消中层管理人员职务的设置，进一步减少管理层级。
在离下班时间还差5分钟的时候，姚云集团的这份公告彻底引发了姚云集团公司从上到下的一次巨大地震。
其实姚董事长的这一招是醉翁之意不在酒，他真正想动的是那些星际联盟诸多势力安插在公司的人员。
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