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    什么都没做,就白得了一个价值六千万人民币的无人机制造工厂,沈建伟百分百肯定庄建业绝脱不了干系,可具体是怎么操作的,沈建伟想破头也想不明白。

    可无论想不想的明白,老头子都对庄建业十分佩服,不管怎么干的,能让成功厂平白无故的掏出价值六千万人民币的东西,什么都值了,哪怕的得罪人也值了。

    庄建业也觉得很值,而且是值得不能再值的超级值。

    让工作组参观的多叶轮式喷丸成型机,腾飞厂总共加一起也就造了这两台,不是不想多造,而是根本就没办法继续去造。

    因为腾飞厂手里可用的电液伺服阀和控制器也就那么多,根本没有多余的继续去找喷丸成型机,而是要放在ty—2无人机上,用于出口美国。

    是的,腾飞厂的喷丸成型机上的电液伺服阀和控制器用的就是美国h公司提供给腾飞厂,用于生产ty—2无人机的电传飞控部件儿。

    这还是彭川突发奇想,向庄建业要了两个做了下试验,发现比原本使用的液压设备要简单有效得多,这还不算,整体结构也变得更加精巧的同时,维护成本降低了一半儿还要多,而加工精度反而提高了30%。

    更重要的是,电液伺服阀及其控制器那就是跟数字控制技术配套而生的,所以在加装顺位控制上方便不说,编程的难度也大大降低。

    发现这些好处后,可是乐坏了彭川这位腾飞厂的首席机械专家,闯进庄建业的办公室,张口就向庄建业要一百套电液伺服阀及其配套的控制器,准备把腾飞厂的设备按照叶轮式喷丸成型机的方式做一次深度升级。

    庄建业能拿出七、八套多余的电液伺服阀及其配套的控制器,那还是钻设备损坏的空子省下来的,要知道h公司对这些东西可不是你要多少人家就给多少的敞开供应,算上超低的废品率,人家给的可谓是一个萝卜一个钉,就没一个是多余的。

    庄建业很想给彭川一百套去改造设备,提升生产能力,问题是给了的话,无人机就干不下去了,所以只能否掉彭川的要求。

    彭川很不高兴,他现在搞设备升级都快上瘾了,一听庄建业无法满足要求,就如同看到宝藏而拿不到的妄人,急得的是抓耳挠腮。

    没办法,庄建业只能告诉他,让他先等等,现在正跟飞行机械研究所合作,研究仿制电液伺服阀的办法。

    彭川一听想都不想就让庄建业开一封介绍信,准备去飞行机械研究所看看他们的进展情况,庄建业知道这货的性子,劝是没用的,就给他开了一份,彭川就这么屁颠屁颠儿的去了飞行机械研究所。

    没了彭川,又没了关键部件儿,腾飞厂还挥泪大甩卖,甩卖个鬼还差不多,问题是黄峰不知道,成功厂更不知道,反正庄建业就那么一说,他们信了,庄建业也没办法。

    当然了,这事儿打死庄建业也不会往外面透露一个字儿,至少在成功厂交付无人机制造厂之前是这个样的,毕竟独立的无人机制造厂对如今的腾飞厂非常重要,以后的飞机制造之路能不能走好,这个工厂非常关键。

    之前腾飞厂想独立完成的,资金什么的腾飞厂不差,关键是各种多到令人怀疑人生的批文,成了无人机单独立厂的拦路虎。

    就算没有王伟横插一杠,让腾飞厂在刀尖儿上滚过一个来回,而是安安稳稳在永宏厂旗下做个分厂,想要单独设立无人机生产厂也不容易,不但需要地方政府同意,部委上下还得走十几个部门,最后还得部委的几个主要领导签字,然后送到其他职能部门继续审批。

    林林总总的复杂程度,别说是一个小分厂了,就是永宏厂这样的大厂,没个一两年的光景根本跑不下所有的批文。

    再加上王伟惹出的一堆烂事儿,又牵扯腾飞厂不少精力,所以无人机单独建厂的事儿想不搁置下来都难。

    就在庄建业等人一筹莫展之际,黄峰带着工作组好死不死的撞了进来。

    批文对腾飞厂来说困难,但对国家重点大厂的成功厂来说就算不得什么难事儿,毕竟人家成功厂几任的老领导都在部委担任要职,部委的批文不说一句话就能办成,那也是走走门路就能过去的小问题。

    至于其他职能部门,就更不用说了,无非是多跑几次腿儿的事儿,所以横竖把这事儿交给成功厂干,准没错儿,至于顺带的费用,成功厂非得要给,庄建业不收那就太看不起人了,所以也就勉为其难的笑纳了。

    不就是不跟成功厂竞争国内叶轮式喷丸成型机的市场嘛,多大点儿事儿,他庄建业是那种小气的人嘛?

    于是在大气的庄建业在某次腾飞厂全体干部会议上宣布,腾飞厂开始全面扩建后,腾飞厂便开始了新一轮的建设时期。

    在此期间,关于腾飞厂的人事安排也由部委以通知的形式正式确认下来。

    庄建业任腾飞厂的厂长,同时拟提议担任永宏厂党委委员。

    腾飞厂成立自己的党支部,由沈建伟任党支部书记,同时在永宏厂的党委委员职务不变。

    林光华任腾飞厂总工程师,同时拟提议担任腾飞厂党委委员。

    彭川任腾飞厂工艺处主任,同时拟提议担任腾飞厂党委委员。

    王和平、鞠师傅、刘纯、岑师傅甚至是鞠涛,都在这份人事通知中得到了确认,从而成为有部委编制的正式干部。

    不过这些在两位永宏厂党委委员的光环下还是显得黯然失色,这倒不是因为永宏厂党委委员的副厅级的行政级别和待遇,而是其中蕴含的话语权。

    要知道永宏厂党委委员林林总总加在一起也不过六人,就算增补一个庄建业,也才七个人。

    然而七个人中,腾飞厂就占了两席,再加一个跟腾飞厂关系密切的总工程师何明,腾飞厂在永宏厂党委内稳占三席,只要随便再争取一席,在少数服从多数的党委内部,腾飞厂的话语权简直不要太大。

    或许部委也担心腾飞厂凌驾于永宏厂之上,在安排完腾飞厂的人事之后,部委对永宏厂这边也做了调整,王伟不出意料的被踢出局,发配到一个偏远的三线小厂任厂长。

    俞其章重新回到永宏厂,继续担任永宏厂厂长,与此同时,给了俞其章厂长负责制的改革试点儿,于是新的平衡便在永宏厂内重新确立。

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