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很多互联<a href="https://.99di/character/7f51.html" target="_blank">网</a>公司在股权分配、企业人事管理制度上，一开始就比已经在国内发展了很长时间的企业具有更高的起点。<q></q><details>九九藏书</details><span class="right">——2001年9月张朝阳在北京互联网发展论坛演讲时如是说</span>
<h3>背景分析</h3>
搜狐上市前后，董事会对公司的各项管理进行直接干预，张朝阳认为西方人不懂中国市场，更不了解中国文化所延伸的行事方式。在时隔许多年后，张朝阳开始反思，认为搜<big></big>狐也曾部分得益于过去董事会所强加的那些西方管理“圣经”。
西方管理学界是非常具有实验精神的，他们通过大量的实验总结出一套既<bdi>.9９ｌｉｂ?</bdi>定的管理准则，虽然这些实验大多基于西方社会环境、人文环境。但随着中国经济日渐与国际接轨，国内企业要与国际大公司一较高下，甚至冲出国门，就必然要使用国际通行的管理方<footer></footer>式。只有这样，才能做到本土与国际的结合。
<h3>行动指南</h3>
向跨国公司看齐。
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