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二十一很久以前我就预料到：我的芯片人身份迟早会暴露。
由于形势的变化，我们百科全书的全部编制和业务划归到一家新成立的文化传媒公司。原先以为，这件事本身对于我和我的同事几乎没有任何影响。然而后来的情况却不是这样。简单地说，情况有喜有忧。喜的是我们的薪酬和待遇略有提高；忧的是原来的一些规定等有了变化。例如，原来下发的各种调查表均无需填写是否为芯片人，然而现在下发的第一张调查表就明确要求填写是否为芯片人。
如果在以前，我还会忧虑是否承认是芯片人，但是现在我毫不犹豫地承认自己是芯片人。不过，要对领导和同事们解释清楚以前为什么隐瞒真相，确实费了我一番功夫。好在虽然遇到一些小麻烦，但是都被我随机应变地予以摆平。为什么？最重要的是我的工作极为出色，以至于有人预测我们的百科全书将超越四库全书成为另一座丰碑！
更大的冲击还在后面。
在我上任的时候，我们这部超大型的百科全书编撰时间计划为25到30年。为了精益求精，我将编撰时间确定为30年，再加上出版和零七八碎的后续工作，全部完成时我正好达到退休年龄65岁。
从那时到现在，20年过去了，我已经处于综合能力达到巅峰状态的50岁了，而我们的工作也严格按照预定计划顺利进行着。
但是，雄心勃勃的新东家有着更大的抱负：这部百科全书要达到一百年内不会被超越。
相应地，编撰时间延长至40年。我心里很明白：我肯定熬不到头了！估计新东家已经确定了新的主编。
怎么办？历史上许多出类拔萃的人物在人生和事业的鼎盛时期激流勇退，已经做出了榜样。其中我最钦佩的就是科学巨星牛顿。为什么？因为他是百科全书式的“全才”，而我是百科全书式的“专才”。
不过我们需要借鉴的是另外一件事。那就是牛顿在登顶科学事业的珠穆朗玛峰之后，就逐渐远离了科学研究的第一线。不过牛顿并没有养尊处优，而是在其他方面继续从事一些有益的工作。例如，担任英国皇家铸币厂厂长和督办等，还在经济学领域提出金本位制度等。
这种激流勇退然且退而不休的模式可以称为“牛顿模式”。
按照“牛顿模式”，我主动提出不再担任主编的申请。
果然不出我所料，第二天就有新任主编来与我商议交接手续问题。
念在我主动让贤有功，我被聘任为百科全书的总顾问，从而能够继续为百科全书的编撰工作贡献力量。其实这一结果也是我最希望的。
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