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管理者不过是给大家提供一个好的工作环境、氛围，让有才能的人愉快、充分地发挥潜力创造。<span class="right">——2008年，接受本书作者采访</span>
<strong>背景分析</strong>
李彦宏具有被创业伙伴看好的<a></a>“创业者难得的心态”，并且延续到对下属、公司的管理上。李彦宏认为自己的核心概念还是“<samp></samp>摆正位置”，这种低姿态，具体到公司的日常管理中，是细小温暖的体贴。比如，2000年公司开业，百度的办<var></var>公室就开始提供免费早餐，虽然不过是白粥和煮鸡蛋，但让一大早爬起来就上班的年轻人不至于一个上午饿肚子；2005年年初，搬<u></u>入理想国际大厦，不准做饭了，百度就在大厅里摆上了咖啡机，开始提供免费咖啡。
<strong>行动指南</strong><samp></samp>
管理者要摆正自己的心态。
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