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世界上没有特别能够占便宜的事情。优秀的人才,就要给他足够的待遇。用30万元打发能够找到百万年薪工作<abbr>.99lib.</abbr>的人才的想法是很不现实的。事实上,如果给100万元的年薪,他能够为企业创造200万元的价值,这是很值得的。从这个角度来想,人才的价值是无论如何强调<bdo></bdo>都不过分的。<span class="right">——2007年11月30日,在2007中部崛起新经济高峰论坛上的演讲</span>
<strong>背景分析</strong>
在李彦宏看来,人才的价值是无论如何强调都绝不过分的,也绝不能在人才这点上抠门儿。目前世界上最大的经济体是美国,美国企业的竞争能力也是最强的。参加国际会议的时候,大家<a href="https://.99di/character/603b.html" target="_blank">总</a>会讨论各个国家的特点,像在日本,鱼最贵;在欧洲,车最贵,也最豪华;而在美国,人才则是最为昂贵的。在许多先进的企业当中,仍然可以在不少方面提高效率、节约成本,而唯一不可节省、不可贪便宜的,就是人力成本。<kbd>.99lib.</kbd><cite>藏书网</cite>
<strong>行动指南</strong>
不吝<kbd>99lib?</kbd>啬于给优秀人才应得的待遇,不在人力成本上计较。
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