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M国大规模军事行动随着北方地方武装的解除落下了帷幕，新生Z权从军事角度考虑暂时获得了稳定，由此新**的Z府改革、军政分家等一系列改革得以开展，在吴迪的领导下正紧张筹措中。不打仗，和平了，芳芳也实在憋不住了，异想天开说想去Z府工作。她先是和我唠叨，我总是嗯嗯啊啊的应下来，却什么实事也没办。
她一怒之下直接去找吴迪，吴迪那个天才不知道怎么想的，竟然让希尔斯在劳工部增设了一个妇女儿童权益保护司，然后鼓动芳芳去联络亚特兰军政高官的夫人小姐们为国效力。
结果还真让她拉出一只娘子军，然后雄赳赳气昂昂的去找吴迪。
吴迪也傻眼了，他本以为这些养尊处优的贵妇小姐才不愿意跟着芳芳胡闹呢，结果大出他的意料，一队娘子军已经站在他面前，只好顺势而为批了编制，给了活动资金，才把这群娘子军打发走。
这群娘子军又一窝蜂去找希尔斯总理，希尔斯头也头大，无奈之下一阵讨价还价，大笔一挥把事情帮她们落实了。
这下好，战前她找不着我，这次轮到我找不到她。每天一大早一睁眼，就看见她嗷一嗓子蹦起来，像一头拱翻栅栏的猪一样撒着欢儿绝尘而去。
到晚上，经常我都回来了，她还没回来。
总是快凌晨才风尘仆仆一脸倦色地回来，有时连澡都来不及洗扑在我怀里撒个娇，然后没动静了，一会儿我耳边就传来均匀的呼吸声。
她疲惫的样子我有点心疼，但当我看着她眼睛里闪烁着光芒时我讲述她的工作时，我觉得她的努力很有意义。
这让我又想起四叔说的那句话，“我们所做的一切是为了更多的人，能更好的生活！”
一次我无聊，好奇的问吴迪是怎么给芳芳洗了脑。
通过吴迪的口中我才得知，原来当初增设妇女儿童权益保护司也不是纯粹为了迎合她们的胡闹，可也没指望她们能做多少事。
但是这丫头认真呀，总追着吴迪问应该怎么去开展工作，都应该管些什么，做些什么。
吴迪深思熟虑以后给了她一个方向，让她带领这波娘子军去医院去做调查，统计每年有多少人在医院生孩子，产妇及婴儿的死亡率等等比较突出的问题，多调查拿出真实的数据。
还有，去学校统计境内在校学生的总数，以及每年每个学生在学校需要付出的平均费用。
做完这两项工作，还有两项更重要的工作，走出城市下到村落里，大体统计每年不去医院生育孩子的人群数量约多少，产妇及婴儿的死亡率。
还有，在村落里学龄儿童因各种困难不能上学的人群总体数字有多大，并跟踪调查这些失学儿童的最终去向，在哪里工作，平均薪酬大约多少。
布置完这些工作之后，吴迪语重心长的叮嘱她，做调查不是为了调查而调查，要一边调查拿到详细的数据，一边计划如何去解决这些问题，边工作边总结，拿出详细的解决方案，最终提交Z府进行研究讨论，这样才能让Z府拿出更好的解决方案。
我听他来龙去脉这么一说，恍然大悟，完了！芳芳没救了，这下真被彻底洗脑了。
于是恶狠狠地对他说：“这事儿是件大好事，可你就不能换个人祸害吗，你咋不从国内把你什么亲戚，大姨妈二姑妈调来做呢！非要祸害我家芳芳！”
“谁让你来M国还带个媳妇儿！你这不是给我这个光棍上眼药吗，我嫉妒不行嘛，我也让你尝尝守活寡的滋味！”，他边说边大笑着扬长而去。
淡定，淡定，不生气，不生气，我劝了劝自己。
我手里的事也挺多，还好军事政方面的大部分索普在做，希尔斯配合，但遇到尖锐矛盾冲突时，问题还是会被推到我面前，头疼。
过了一段时间军事方面比较复杂的问题才少点，可我也该动手解决矿山护卫队的问题了。
吴家在南方区域的矿业基地，因为前期发展安全的需要组织了庞大的矿业护卫队，随着M国全国统一，安全问题已经不是问题。
摆在我面前的问题，是如何精简矿业护卫队，分流人员应该怎样安排。
护卫队经过前期的发展，规模已经达到十六个护卫大队，一个直属独立大队，加上机关人员两千二百多人。
这些都是吴家巨资打造出来的，而且这还不包括前期被抽调到南方联盟里的战地顾问团和指挥部参谋团的人员，这部分人员问题倒是不大，他们已经在军队系统稳定，没必要再动。
需要解决的是护卫队直系两千二百多人，现在的形势已经不需要这么庞大的编制，而且这些人中的大部分都是作战人员，直接分流有些可惜，为此我还是头疼。
考虑了相当长时间之后，我有了一个大体的方案，于是我决定召开护卫队全体大会，对这个方案征求一下意见。
大会通知传达后，分散在各地的护卫队除留守必要值班及轮岗人员外，悉数到达矿业集团总部。
在集团操场上整整齐齐排列了十八个方队，十六个护卫大队方队，一个独立大队方队，一个机关方队，到会人数一千一百余人。
我坐在主席台上，看着下面黑压压的队员有些感慨，这都是我们在M国数年来的心血。
宣布完会议纪律，我直接发言：“想必诸位知道今天的大会主要议题是什么，没错！M国统一了，我们的安全保障问题不再是首要问题，那么护卫队的机构改革也势在必行了，现在我宣布一下方案，征求一下大家的意见！”
“之前承诺过大家，两年任务期结束后可自由选择结束合同或继续留在护卫队，现在随着局势的发展，我决定从现在开始所有人员都可以提前选择解除合同或继续留在护卫队，安置费按照之前承诺过大家的全额发放。会后，希望解除合同的队员向上级提交申请表，等待工作交接好，即可离开。”
这是台下传来一阵嘈杂，很多队员开始交头接耳。
“注意会议纪律，有什么问题会后讨论”，护卫队总队长声色俱厉的弹压会场纪律，人群很快安静下来。
我接着讲道：“下面这段话我主要对选择留下来的护卫队员讲，有三个选择。”
“第一个选择，留在护卫队继续进行护卫工作，这个岗位仅保持少量编制。”
“第二个选择，加入新组建的矿山救援队，这个岗位编制也不高。”
“第三个选择，我需要中间的勇士加入新组建的特种大队，这是一个很有挑战性的新岗位，待遇报酬方面会有大幅提高，但我也必须强调风险前所未有的高，可能你们中的一些人会因此丧命，而且这个新的岗位需要重新签订保密协议，签署终身制合同，你们想清楚这对你们意味着什么，再做决定。”
“今天的会议内容就这些，各部主官把会议精神和内容迅速传达给留守和轮岗人员，我需要所有人员在三天之内，把自己的选择申请上报，如有延迟者，直接解除合同！”
“听明白了没有？听明白，散会执行！”
“明白”，操场上一千多名队员千口如一，齐刷刷的回答。
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