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据我观察，伟大就是管理自己。过去，我们老以为伟大是领导别人，这实际是错的。当你不能管理自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力……伟大首先在于管理自己，而不在于领导别人。<span class="right">——摘自冯仑<a href='/book/8108/im'>《野蛮生长》</a></span>
<h3>背景分析</h3>
冯仑有时跟王石一起爬山。王石大约只用了5年多时间，就把七大洲最高峰都爬遍了，而且还加上南极点北极点。对于1951年出生的王石而言，做到这样很不简单。那他是怎么做到的呢？
冯仑发现，在山上王石和其他人最大的区别在于他能管理自己。比如说规定几点进帐篷，就几点进帐篷；为保持能量，食物再难吃他都往下咽，而冯仑觉得不好吃就会宁愿挨饿；比如在山上应该下午5点睡觉，若是聊得高兴冯仑8点才睡，第二天肯定爬不了。在珠峰7000多米的时候，不管别人<a href="https://.99di/character/518d.html" target="_blank">再</a>怎么说风景好，王石都克制自己，不出帐篷，因为动一次能量就损耗一次；而且王石每次都认真做爬山的准备工作，比如涂防晒油，要求两层，他一定涂两层，而且涂得特别厚。王石以业余运动员身份能爬上去，管理自己的能力起的作用是非常重要的。<cite></cite><bdi></bdi>
管理自己就是自律，是一种重<cite>九九藏书</cite>要的品质。很多企业的领导者之所以失败，通常都是因为放纵自己，放纵自己的欲望，比如战略上主张多样化，组织系统和人脉也管理不好。
一个人在管理好自己，在组织中成为最好的成员时，才能取得成为领导的资格，大家才会信任你，才敢把命运寄托在你——一个首先能管<big></big>理好自己的人身上。
<h3>行动指南</h3>
当一个人希望走向伟大的时候，一定先把自己管理好，管理自己的金钱、自<a href="https://.99di/character/5df1.html" target="_blank">己</a>周边的人脉社会关系、自己的行为。你管理<tt></tt>好了自己，人们称之为自律，称之为守法，很多类似的美德就产生了。
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