招工难吗

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有人在抖音，报料招工难，居心不良！
招不到工人都是名正厂黑，或者直接就是黑厂。
名正就是各证件正当，干不正当的事，没有双休节假，苛扣工资，工人苦不堪言。名正厂黑！
黑厂，就不用解释。
这些厂，没有老员工。干过的都走了，不愿意再来，走投无路才会再来。新员工不好招，外面的人对工厂不了解，不熟悉，不敢应聘。必竞压迫工人的工厂太多，被折腾多了就怕了。(这类工厂太多，没的选最后还是要干。)
好的工厂，就像公务员应，挤进去。还要熟人介绍。
我也进过几个工厂，2007年在东莞，进了一个还算好的电子厂，做过半年流水线。没有双休节假日，每天加班到10点，一天干11小时流水线。周末不加班，算是放假，这就是夜市繁荣昌盛的原因！
在这个电子厂，我了解了很多东西。我们的组长60/70后，老员工。她无意中的言谈，透露了很多东西。
她们来东莞进厂是最早一批，那时候，经常停电，经常缺物料(或物流延误)，做产品缺零部件，设备坏了停工。因此她们那个时期，上班很随意，玩的时候玩死，累的时候加班加点。上班机动性强，有时白天玩，晚上通宵免费加班，有时候星期一、二没事做，双休节假补班做。经常性停电，也是事实，电力不足。劳动局，基于当时的特殊情况，保证工厂交货生产，就挣一只眼闭一只眼默许！这就是那时候，工人干活很积极很努力的原因，生怕没事干，工厂倒闭！
而现在，80/90/00后去东莞打工，情况就完全不一样了。就算停电，工厂有备用电机。物料随时有，产品零件很少缺。事实上新一代打工人员更幸苦，更累，没几个人能忍受。劳动局等部门，必须对此负责。不能让血汗工厂，贱卖年轻一代工人的劳动价值！
招不到工人，年轻人懒惰。都是胡说八道，指鹿为马，祸国秧民！

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