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01近几年投资环境不太好，这个大家都知道，我身边有好几个投资人朋友，转型做创业者了。
他们懂商业模式、懂资本运作，那么理论上，投资人创业，会比草根创业者的存活率和成功率更高么？
答案一定是否定的。
现实的情况是，投资人转型创业者，会犯一个普遍的错误，就是投资人都喜欢指点江山，排兵布阵，而不愿意挽起袖子，下地干活。
但是创业者干的都是苦活累活呀。他们要招人、选人、炒人，培训人的过程中要搭建KPI和OKR考核体系，还要每天重视公司的盈利和支出，做各种战略性的选择和抉择等等。
这些都是非常一线的事情。
投资人在创业的时候，懵逼了，居然要做这么多事情，这些破事都需要我来干呀，我都不会呀。
投资成功和创业成功，本质上都是认知的变现。
做投资的代价，是你要耐得住寂寞，因为投资是反人性的；但做创业者的代价是，你要在一片市场里带领团队杀出一条血路。
这中间的过程，更复杂、更艰辛。
我经常讲的一句话：创业就是创伤，这就是创业者的代价。
投资人往往不愿付出创业者的代价，所以他们很难创业成功。
所以不愿付出非凡代价的，真的不要来创业。
2
我想起了几年前，所有人都在预测，川普和西拉里，谁会成为下一任的美利坚总统。
当时几乎所有民众和媒体都看好西拉里，觉得川普根本不靠谱。印象中当时高小松非常轻松地预测说，下一任美利坚总统，一定是西拉里，毫无疑问。
哈哈，最后的结果大家都猜到了，所有人都跌破眼镜，川普居然赢了。
但是，有一小撮人，提前赌对了，就是花尔街的分析师们。
为什么会是这样？
因为政治会对金融市场产生巨大影响。
对于花尔街的人来说，他们的预判太重要了，这意味着他们手上上亿的资金，有可能大赚，也有可能巨亏，他们赌错的代价，实在太高了。
所以他们可不敢轻易打嘴炮，他们也不敢轻易地相信那些评论家的预测，他们必须找到一切可以用来分析的最一手信息。
比如在汉国的义乌市场，看购买支持川普旗子和文化衫的人多，还是支持西拉里的购买人更多。
经过他们的第一手分析，啊，数据显示川普当选总统的概率更大呀，和媒体说的不一样呀。所以他们能赌对。
当你做一个决策，会押上自己巨大的代价时候，这个决策，才有质量，才有价值。
3
我现在衡量一个人做事靠不靠谱的一个重要指标，或者说唯一衡量指标，就是这个人是否愿意为目标付出代价。
你知道么，很多人对于目标是没有责任感的。
在他们眼里，目标没有完成，是没有关系，无关痛痒的。这种观念，在我眼里，是不能容忍的，肯定要降薪，甚至被炒掉的。
我的人生信条是：如果你定了一个目标，你就要不惜一切代价，甚至不择一切手段，要完成目标。
就算你最后真的没有完成业绩目标，那么请让我看到你在过程中的伤口。
你中午睡觉、准点下班、周末双休、不熬夜、不加班、不焦虑，你都没有伤口，怎么好意思和我谈你努力了。
滚吧，你的人生不会有任何成功。
就像我现在拥有的这一切财富和美好的生活，是付出了代价的。
当年抛弃家乡的房子车子工作，一个人在外打拼，在没有成功之前，我写的一些比较偏激的观点文章，也会遭到很多人的嘲笑和黑。89年的我，搞得像79年的。
但这就是代价，正是因为我之前所付出的代价，面对我现在所获得的这些美好生活，我内心觉得坦然，因为这就是我应得的东西。
然后我看着那些当年在屏幕前，敲着键盘黑我的loser们，他们连攻击，都显得那么廉价，哈哈哈。
4
我以前经常在想的一个宗教问题就是，上帝到底愿意接受什么样的人上天堂？
有些人说，你只要选择相信上帝，你就能上天堂。就像有些犯人，生前作恶多端，只要在临死前一刻，选择忏悔，他就会得到救赎。
我不相信这套鬼话。
如果只要选择相信上帝就能上天堂，那这样的信仰，未免太廉价了。
我相信，那些愿意选择相信上帝并且去长期无偿地帮助他人的人；那些敢于为信仰去奉献自己的时间和金钱，甚至牺牲自己生命的人，他们才是真的信徒，这些人才是真正能上天堂的。
圣经上说了，通往天堂的门是窄门。
我相信上帝也不喜欢廉价的信仰，不然天堂都会显得廉价，而失去价值。
因为稀缺才是价值。
就像爱这个东西，不在于你说了什么，而在于你做了什么，因为说是廉价的，而做才是付出代价的。
最后送大家一句话吧：
我们做的任何事情，如果没有付出代价，就没有意义，你若不承担风险，请不要发表意见，因为你没有资格。
强者更强，弱者恒弱
欢迎来到强者恒强、弱者恒弱的存量竞争世界
Spense
未来大概率会是一个两极分化的世界。
厉害的人，收入会越来越高；而普通的人，工资会越来越低，甚至找不到工作。
好公司的股票，股价会越来越高；而普通的公司，会越来越无人问津。
好的房子，价格会越来越贵，甚至看不到天花板；而很多房子的未来，不会涨，甚至会跌。
在一个存量的世界里，两级分化，一定是未来残忍的趋势。
我先来说人才的两级分化。
我发了一条朋友圈说：为什么今年市面上很多人找不到工作，另一方面，企业又招不到人呢？因为平庸的人太多，而真正优秀的人太少，太少了。
我们公司今年在招人的时候，我明确表示，我们要优先招聘那种有能力拿三万或五万底薪的人。
因为我通过这几年的创业，真是亲身体会到，老板千万不要想着图便宜，招聘能力普通的员工来做事，以为通过培养就可以训练成为厉害的员工，这样就相当于用便宜的薪水，用了不错的员工，多好。
这种想法，是非常愚蠢的。
普通人和厉害的人的区别，不是月薪三万和一万的三倍差别、不是这种数量上的差别、也不是头等舱和经济舱之间的舒适度的差别。
是有和没有的性质上的差别、是汽车和火箭的速度差别，大家一定要明白这个道理。
一个牛逼的员工的营销能力、创意能力、执行能力、进步速度，是普通员工根本不具备的素质。
那怎么鉴别一个人未来是不是优秀员工人才呢？
经过我这几年的观察，我发现，优秀的人才，和平庸的人之间，除了一开始的能力值不一样，最重要的原因，只有一条：
那就是这个人有没有超级强悍的学习能力，来完成自我的快速进化。
真的，很多人不以为然，觉得这是句鸡汤，但这就是本质原因。
比如说我自己，我还是想夸一夸我自己的，我觉得我真正厉害的点，不是我的努力工作，因为在汉国创业，没有人不努力的。
我这个人，每天最快乐的地方，就是我能通过很多途径，学习到新知识。
如果你看了我的公众号文章超过两年，你就会很明显地感受到，我的文章，从一开始的写鸡汤写生活，到后来的写职场、写创业、写管理，再到如今写房产、写投资。
我的公众号内容，其实是见证了这几年撕裂般的成长。
我不断地在突破自己的天花板，所以很幸运，我从四年前第一次创业到现在，公司没倒闭，还在发展和成长。
而我的思想、格局、能力，已经远远不是四年前的那个幼稚的我了。
但是，我发现一个人如果好几年了，能力都没啥进步，一定有个原因就是，他自我感觉还不错，没有看到自己的天花板，眼界狭隘到，根本不知道外面的人能力有多强。
而且更可怕的是，他哪怕知道自己不够好，但是，他没有自我反省的习惯，不会总结和复盘，这就导致不会进步和提高。哪怕有厉害的人告诉他应该这么做，他也不愿意听取别人意见。
我见过太多这样的人了，人性最大的弱点，就是陷入自我意识的封闭性。做错了不认错，认错了不改进，这就是大多数人。
但是你看厉害的人，一定是不断保持着旺盛的好奇心和学习力。
所以，在如今劳动力过剩，知识和服务产业为主导的时代，未来的人才市场，一定会出现优秀的人越来越贵，拿到的资源越来越多；而普通人为了生存，会不断自我降价，但依然卖不出去的残酷现实。
因为企业一算，虽然你的薪水便宜，但是要培养你的时间成本和精力成本都太贵了呀。
普通职场人的命运，会像供给过剩的牛奶，既然卖不出来，就只能倒掉了。
所以，只有变得优秀，不然别无选择。
我们公司招聘体系里，有一条原则，招聘普通的员工，叫人力成本；招聘牛逼的人才，那才叫人力投资。我经常和我们HR说，赶紧给我把钱花出去。
人才是这样，我们投资的资产也是这样。
比如我今年卖掉了老家四线城市一万多一平米的房子，买了深圳和上海十几万一平米的房子。为啥要卖掉便宜的房子，买入贵的房子？
因为在未来，汉国三四线城市的房子，是没有投资价值的，只有自住功能，而一线强二线城市的房子，你其实并不知道天花板在哪里。
所以，未来资产的两级分化，和人才的两极分化一样，都是强者恒强，弱者恒弱。
希望大家都能做强者，强到不能倒，强到有品牌溢价，强到自己主宰命运。
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