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在我工作生涯中碰到过无数的弱智和装腔作势的人，而我这次碰到的恐怕是我这些年以来碰到的最有艺术细胞的一位，我觉着可能导演或者编剧这个岗位更适合他。他居然自导自演了一部生日庆祝好戏，而我却被他骗了在其中客串一位外卖小哥。要说我跟他的故事那就得从我面试这一家公司开始！当时面试这家公司的时候这家总监很爽快，对于薪资以及对我的态度，对我来说都比较满意。因此我心悦加入这家公司，在入职前几天总监对我还比较关心，偶尔会询问我对工作环境适应不适应，这让我心里感觉很暖。
然而就在一周后问题出现了，我入职的时候我这个岗位只有我自己，主管位置还空闲。我见此情况努力表现、认真工作、企图升值做到这个主管位置。但是总监接下来告诉我的消息，然我感觉晴空霹雳，原来跟我同岗位的其余两个人在集团总部，而月底他们就会从总部调过来。并且总监宣布其中一个同事邹须钟，暂时担任主管一职。
我心里非常不爽，我对自己的能力还是比较自信的，但是我对总部过来这两个同事底细不清楚。而且我不知道这位钦点主管是不是比我强很多，所以从接触开始，我一直从各个方面来评测观察他的综合能力，我原以为他对公司的业务和岗位专业知识比我有过无知无不及。
他虽然是主管但是也负责一个项目的推进，就在经过一个多月的数据比较，和专业知识交流后我发现。这小子特么也不牛啊！技术非但不牛，但是平时倒是挺能装牛。本身我对他就不太服气，但他还总跟我用主管身份摆架子。
就好像客服同事喊邹须钟下楼去取外卖，而邹须钟却转头面向我，带着那丰富的面目表情，就看他眉头紧锁，一脸严肃，就仿佛取个外卖就是在拯救世界一样对我说：“欸，你去跟他下楼取外卖，外卖到了！”
我不是不能去，但我本身对他就有些不爽，再加上他这个态度。说实话这一时间我确实差点没压住火，我马上转头面向要去取外卖的同事：“你跟我说去取外卖啊。”
那个同事我看着有点愣住了，半天不言语。于是我态度更加平和：“没事，你说吧，叫我去取外卖。”
其实我这么说没别的目的，因为我不想让邹须钟领人情，邹须钟让我去取我就去，那最后算是邹须钟的人情还是算我的人情。所以我转头让那位同事跟我说去取外卖。但我看我说完第二句同事还没反应，我马上站起来走向他！这位同事看我走向他也下意识往后退，还撞到了后面桌子。我赶紧一伸手扶了他一下。
然后憨憨一笑：“小心点啊。走吧，去取外卖。”在跟同事往外走的时候我就在想，邹须钟这小子这一套路我得找机会让他难堪。
随后邹须钟吃完饭过来跟我说：“等你吃完，咱俩装一个垃圾袋里，你就顺手扔了。”这一句话可是直接突破我底线，这下我的火可是确实压不住了。本身他能力不怎么样，硬给钦点成主管就让我不爽。然后平时还跟我吆五喝六，在办公室里出尽了风头。活都是我干，妹子都让他勾搭了。这拿我不识数可不行。
我把筷子一放，并且告诉他：“来吧！我吃完了，你正好拿着扔了吧。”说完伸手把外卖仍他垃圾袋里，然后目不转睛盯着他看。而邹须钟却一脸不服看着我，就让我感觉好像初中要开打前的挑衅一样。
看了几秒钟后我问他：“咋的啊，看啥？你瞅啥？我能仍你不能仍啊？”然后就看邹须钟这小子嘬两下牙花子，挺不爽的撇了我一眼然后拎着垃圾袋出去了。这也是我俩正是对立的第一次。
这样一晃时间来到了第二个月，果然没出我预料，累计下来的推进项目进度全是我第一。而邹须钟只比我低一点点，就是低了这么一点点让我们两个人的气势完全掉了一个角度。
在第二个月中旬时候，邹须钟还用主管的身份给我指导项目推进方式，而我却一脸不屑当面给他怼回去：“到现在为止，咱俩谁是第一啊。从能力上来说谁更强一点啊？邹主管！”
这一句话让在已经进入了表演时间的邹须钟直接尴尬住了。紧接着我给他一个台阶下：“邹主管，你跟我差距只有那么一点点。要是你不分心关注别人的项目，或许这个月你就是第一了。”
听完我说这话邹须钟冷笑一声，挺不屑的给新来的实习同事搞培训，而我在旁边听着心想‘这个货还有好意思给别人培训呢？旁边这实习同事要是不傻的话应该看的出来谁更高吧。’
我们两个对立的关系也在办公室完全摊开了。大家都知道我们两个合不来，而邹须钟靠着身后的关系即便业绩差劲也依旧活跃在办公室里。让我很看不顺眼的就是妹子挨个撩，因为在我的观念里，你既然是主管能力上不能拔得头筹，那就应该低调谦虚一点，先做到让人服气。让人觉得你有资格当这个主管，其余你做什么也让别人说不出话来。
而他却反其道行事，尤其是上次外卖大家一起定的米线，这小子在我旁边吃米线那个秃噜秃噜的声音，就跟特么好像旁边放了个吸尘器一样。我吃饭的节奏都被他打乱了。我听他这声音感觉自己都要快窒息了！
最让我可气的是，这小子偶尔还给队伍开个会，开会时候曾公开表示，让我现在项目尽可能往前推进。
我很不解便询问道：“我推进那么快干什么？我提前完成了，邹主管你要是在完不成，我这个人还爱比较，爱宣扬，到时候你多难受。”
结果邹须钟给我来一句：“你要是感觉差不多这个月稳了，你就帮帮其他同事一起完成。”
我特么听完这话真想给他塞进侧硕里。我心想‘你说尼玛呢？我还帮助其他同事一起完成？活我都替你干了，不如你把主管位置给我。’
而我脸上表情确是冷笑一声， 嘲讽道：“那你打算给我的工资上做什么补偿？活可以多干，钱能不能多拿？”
听我这么一问，邹须钟表示这件事他做不了主，他要跟总监商量一下给我回复。听他这么说我觉着合理没问题，于是我口头答应行
但是一晃过去了两周，那条涨工资消息就仿佛石沉大海，这小子闭口不提了。而等来的消息是我们总经理换人了。这个时候我还不知道这对我来说是迎来了事业巅峰。于是我也没当回事，新来的经理为了快速了解公司情况。于是经常叫主管级别的中层干部去开会。
这件事让我觉着，幸亏我不是中层，少拿钱少操心，稳定收入让我觉着生活对我还是挺不错的。可是我们这个邹主管，即便就是在逆境中也能秀出各种操作。
就在25号这一天，距离下班还有一小时的时候。邹主管跟我说：“我有一个蛋糕，到楼下了你帮我取一下。”
因为我们两个本来就合不来，于是我直言道：“你自己不能取啊。”因为我们两个共事这三个来月，他确实没有一次比我项目推进快，总是输给我。所以气势上多少有点弱。所以我也越来越嚣张。
他听后很平静跟我说：“我马上要开会，那蛋糕已经到了。现在下不去。”我一听这也合理，新经理总开会的事我确实知道。我一想那行吧，跑一趟就跑一趟吧，给他个面子。
结果这厮，我拿回蛋糕来了他特么居然在办公室里跟妹子聊天，这让我直接冒火了。把蛋糕往前台桌子一放，过去一排邹须钟肩膀：“你小子蛋糕到了。”
然后邹须钟没什么反应，反倒旁边那妹子就好像让针扎火燎一样，吵嚷着：“呀！蛋糕，谁的啊，谁过生日啊！”
没等邹须钟说话，我抢先了一句：“你邹主管的。”说完这话我真想拎起邹须钟衣服领子问问他，几个意思?
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