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最为有效的管理方法是引入竞争机制我可以为所有人服务，但绝不受制于他人的羡慕嫉妒恨
那些对你有妒忌之心的人，你要尽快找到能够制约他们的方法，让他们见识领略到你无声的厉害之处。
你绝不能让任何人来挑战你的权威，那些试图越过你的人，你根本就无须去斤斤计较，他们有本事他们自己去搞好了。那些第一时间想的是跳开你的人，事后证明，他们根本不值得你在他们身上浪费时间。那些人视野狭隘，他们根本不懂得人际交往的道理。才会做出那样的事情，
你看看那些领导，有几个会做出这样的事情来，他们格局本来就小，可获得的资源少，才会如此。
你应该跟那些见过世面的人，多合作，多打交道。
有很多人，为了折损自己，也不肯好了别人，这样的人实在是太多太多了。妒忌心蒙蔽了他们，他们宁愿让自己损失也不愿意成全了其他人，这类人，要近可能远离，
你做生意一定要摆一个姿态：就是，我不做你的生意，还有很多人的生意等着我做。和愚昧的人计较，不过是浪费自己的时间
开发更多的生意源头，而不是蹬在原地和人斤斤计较
你需要熟知人性之道。
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