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众仙倒吸一口冷气，啥？这才几天！仙王初期！
都围过来想研究研究这个怪物。
“小云升级是在坐穿越弹吗？”
“我们这些老战兵可是没心活了！”
灵儿讪笑道：“我其实很懒的，生命自己蜕变的，生命蜕变与境界不同，没法压制！只是这个力量还没熟练掌握。”
“……？”
“……？”
众仙战兵无语对苍天，不借外物（特殊环境和丹药）修炼，到了中高阶仙时生命还能自己蜕变？真打击仙啊！
小君胜问道：“你父亲他们我看不透，生命是什么级别？”
灵儿漫不经心：““父亲”（光祖）帝级初期、两个姐姐（小草、小青）仙王后期顶峰，要不了多久就要蜕变成帝级生命体了，夫君也是仙王后期顶峰（战傀模拟的）。”
小君胜中队长，哦不，现在是三眼族星军总域长，小君胜手下副队长、小队长及卫士一干战兵大吃一惊。
这一家子全是怪物！
小君胜领着一干战兵飞向光祖住处立即拜倒：“仙帝前辈驾临，小仙有眼无珠啊！”
一股巨力托起众仙：“在外飘泊久了我就是想带小云他们回族内看看，去新都你们不用担心什么，只管放开手脚去干，小云爱动，打仗时多带带她。”
有前辈照着小君胜放下了一百二十个心，众战兵多次拜倒：“多谢族老指点，我族复兴有望啊！”
我族终于有仙帝了，而且、肯定、还是在外面见过大世面的，战斗力肯定不弱。
众战兵像是吃了定心丸，拜别之后小君胜当即任命灵儿为第一参谋长，负责协调事宜、参与作战计划与战略方向……
小君胜也往坏处想过，小云他们一家子是从外头回来的，如是坏仙也甘认了！
仙帝谁也挡不住，谁也反击不到！
灵儿早有自己的规划，三眼族百分之九九是自己族群自主自强发展，就像是九真宗、战魔族、永生族、魂族……一样，让天宫没有任何怀疑，其实都是暗黑殿最核心的人物之一，和灵儿、咸鱼一样。
至于小草、小青，忠心百分之百，一心向道，其它方面略差些。
三眼族所有无效项目全部停止，修炼与武器神学院为驱动经济的两架马车，所有一切服务于科技创新，从外面招聘来的武器专业科仙所掌握的科学技术生产的武器当下应该可以应付虫族的侵略。
在灵儿的命令下在新都搭建了一个集中统一管理平台，所有管理只有总部一个部门多个副副职，这样就少了很多很多部门，从而节约了百分之八十五的族群管理成本。
只要多一个部门就会多出好几个长老，其中只要多一个长老就会多出好几个腐败的风险。
族群管理平台就像是某个大型仙企的热线，干投诉、处理、建议……于一体的综合管理平台，上直达总部管理平台，下直通到底。初期只向星域主城开放，逐渐向中下游管理层和仙民开放，形成一个全透明无死角的管理模式。
向总部管理平台举报投诉有大奖，直接或间接伤证仙者不管轻重一律死罪，不存在缓刑，多方多种现代科技手段一经查实立即执行。让腐败无处遁形。
教育，给老师百分之九十五的教育权利，因为只有老师最专业。
老师的资质考核非常严谨， 在百分之百真实的幻境模拟出二百多亿个教育实例，小仙仔不听话、叛逆、立志不明确………。老师自己考试八十分者及格，然后才有当专业老师的资格。
武器神学院的科仙谁来监督审核？
只有内行去监督去审核才能杜绝弄虚作假，不光如此，还要去仙界几大科仙新产品鉴定协会去做鉴定。
仙界几大科仙新产品鉴定协会有保真协议，信誉还是不错的，只是鉴定费用高一点。
收了高额鉴定费用，一旦出现产品虚假炒作现象，这个鉴定协会会赔惨的。
一切鉴定咸鱼都可以来做，但是咸鱼只想培养出一大批鉴定科仙，各司其职，正常运转。
族长小君仙汇报情况：“侄女，哦不，主人，我族想大力发展武器神学院怕是白费功啊！一直以来没有工匠精神，自己造还不如买便宜！”
灵儿真的赖得解释，直接下命令：“以科技创新文化为族群文化，要提高本族科仙的地位和待遇，享有一些特权，称号为国父科神，仙是不死的，只要科仙天赋高应大力培养成为种子科仙，严厉打击浮萍经济、投机取巧、名人炒作效……等一切不正之风，要让所有仙民明白只有当科仙才有地位，才有出路。”
小君仙心里极不情愿去推行科仙事业，因为以前也先辈这样搞过，结果费力不讨好全都失败了。但是不情愿也得去做，而且还要全力以赴，否则死。
因为迂腐、怠慢，已经死了六成文仙，而办事雷厉风行的武仙一个都没有死。
事情和灵儿想象的完全一样，虽然三眼族落后也很贫穷，但是，在族群管理上大约节约了管理成本八成左右，停止无效项目更是节约了大量钱财，是节约管理成本的五十多倍。
也是，收黑钱、吃回扣、私下分红……，没项目也得整几十个项目出来，没事做也得整好多事情来做，只要有项目、只要做事了就坐地分钱。
管理成本节约了，大量无效项目停止了剩下很多热钱成为现金流，地价一刀切归零了，浮萍经济砍掉了……经济只有修炼和武器神学院两架马车拉动，修炼生活成本已经非常低了，社会成本低了，经营和运营成本低了，创业成本也低了。
社会骚乱、动荡只是那些腐败的贪关和 它们与之勾连在一起的利益集团。
灵儿命令文仙奴仆们强力雪腥镇压，为了科仙创新发展，必须要处理掉一批阻碍创新发展的腐仙。跟它们没什么道理可讲，毛病都是惯出来的。
科仙管理必须要宽松、自由，能出好武器就是爱族爱民。
族群管理必须要严谨严格，管理员多如毛，只需要不贪、有责任心、有正气、高效有创新的管理员。
从而刷下去大批（七成）不作为、乱作为、甩锅懒政、贪腐的族群管理员。
节约出大量的钱财足够民生（这方仙域修炼所用的基本修炼资源）、反击战、武器神学院的开支。
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