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“只要在我全县范围内的，不犯法的，你随便提！”吕君拍着胸口保证。“那好，还是我刚才说的问题，师出无名没法工作。给我个名头才行。”
“你怎么还提这茬，我不是说了么，转正没你想的那么简单！”吕君快急死了，这家伙软硬不吃，简直就是个滚刀肉嘛。
程吏的声音再次响起：“稍安勿躁，吕副主任，我不是让你给我转正。你只要给我个名分便于开展工作就可以，不过我可先说好，这个名分不能低于副主任这个层次，再低的话我丢不起那人。”
“你……”吕君气得差点跳起来，什么叫丢不起那人，副主任很丢人么！
论起胡搅蛮缠，怕是没人比得过程吏，吕君气呼呼地转身上楼去了。
没多久，他又从楼上下来，回到程吏身前：“史主任同意了，任命你为主任助理，享受副主任的一切权利。可以了吧？”
一边说一边生气，吕君从来也没想过，自己有一天竟然跟个临时工平起平坐了，别的部门都是临时工拼命巴结正式人员，打不还手、骂不还口，怎么到自己这儿正好反过来了，堂堂副主任还得看他的脸色行事。
这叫什么事儿啊！
“不行，主任助理太难听了。”程吏摇摇脑袋，“换个名字，就叫执行主任吧。行就行，不行就拉倒，给个痛快话。不然老子立马回家。”
“好！就叫执行主任！”吕君实在被他折腾服了，赶紧把这位拱上位好收拾他，至于其他的都不重要了。
“那行吧，不过我还有个条件……”程吏懒洋洋道，“两个帮我干活的得我自己挑。”
吕君咬牙切齿：“不可能，吏办的人都有自己的工作，有些人都是固定的，哪能你想用谁就用谁的。”
“放心，我不会乱来，叫那个黑胖子吧，还有那个傻大个。”程吏举手指了指不远处正张头张脑朝这边打量的钱无悔和铁树人，“其他人我不熟，就这两位跟我有缘，我想吕副主任应该不会反对。”
吕君转身看了看钱无悔和铁树人，两人不知道他们在说什么，看见他的目光顿时觉得大事不妙，赶紧低头。
“可以！”
“还有……”
“你还有完没完！”吕君要抓狂了。
“最后一个要求，找人给我换张桌子，文房四宝配齐了，那边再摆个书架，对了，我好像还缺个茶杯……”程吏掰着手指头念叨，“另外，让厨房多准备点酱牛肉，每顿饭都给我弄点。”
吕君最后是捂着脑袋跑掉的，再呆下去他怕自己会发疯。
程吏看着他离开的背影，嘴角轻轻扬了扬，想给老子挖坑，不先付点代价怎么对得起自己这个官场老油条。
冲着不远处一指，示意钱无悔和铁树人过来，昨天的账还没跟他们俩算呢！
钱无悔顶着两个黑眼圈，跟铁树人磨磨蹭蹭地走到程吏跟前，看着面前这位还不到二十岁的小年轻，心里甭提多别扭了。
昨晚他俩都没睡好，带头大哥现在变成了傻子，单位一把手背了处分，除了罪魁祸首外，就他俩屁事没有，这让他们以后还怎么面对领导，以后还要不要在单位混了？
正打算找个机会向老大认罪悔过呢，没想到吕君把他们给卖了，以后很长一段时间都得跟着程吏干活。
他俩的心彻底凉了，落在程呆子手里还能有好下场么！
“你们俩快点，磨磨蹭蹭，属蜗牛的么。”
好脸色自然是不可能有的，领导想给自己挖坑，那肯定得找人往里填不是，目测整个吏办就这两位得罪过自己，那填坑的差事自然落在他俩头上。
程吏斜靠在椅子上，翘着二郎腿，一只脚抖啊抖的，懒洋洋地看着两人道：“这次跟我一块去学堂考察，你们有什么想法没有？”
两人互相看了一眼，不知道程呆子什么意思。
钱无悔眼珠子转转了转，咬牙道：“既然吕主任派我们两个配合你，那我们肯定会尽心办事，但不该我们做的我们也不会去做。”
“嗯，我也是这个想法。”程吏点点头，“不过，你们两个在吏办工作这么久，见识肯定比我要多些，现在让我去学堂考核，里面可有什么要注意的？”
话说的很直接，也是逼着两人表态，程吏可不想手下这两人怀着异心给自己添乱。
钱无悔心里有些纠结，程呆子问到了关键之处，他们明知这是个坑也只能跟着程吏往里跳，这就是体制内小人物的悲哀，领导让你去做炮灰，你连说不的能力都没有。
程吏现在想让两人表态效忠，可对这两人来说选择就很艰难了，和程吏站在一起的话就得和史大耐作对，不站过去的话程吏肯定会把他们推到前面挡雷，而且照样得不到史大耐的信任。
左右都是死路啊！
铁树人心思没这么复杂，见钱无悔犹犹豫豫地不说话，他主动道：“没什么要注意的，关键是结果，别得罪太多人就行。”
“你呢？”程吏不置可否地看看钱无悔。
“想不得罪人是不可能的，考核总有高低之分。”钱无悔咬牙道，“不过，我提醒你一句，我们再怎么不堪也是有编制的正式人员，你只是临时的，事情不要做绝了。”
程吏没接这茬，他知道现在还不是对方心甘情愿为自己卖命的时候，刚才只是提醒一下他们清楚自己什么情况，加加压。
“考察自然要分个高低，否则还有什么意义？”程吏继续道，“你们先给我介绍一下往年的做法吧。”
两人倒也醒目，谈到具体工作不敢马虎，一板一眼地把过去如何考核的办法讲得清清楚楚。
原来这种年度考核已经做的很成熟了，学堂属于教育系统，归口由礼办负责，但每年的考核却是由吏办牵头的，到时候礼办派人陪同，一起到学堂开个会，所有教书的先生轮流发言总结自己过去一年的工作，然后小范围研究，再让学堂几个头脑提个意见，就算走完流程了。
等回到吏办后，考察组的人结合掌握的情况写一份报告，拿个考核结果的初步意见，交给吏办主任定夺就行。
目前学堂里的教书先生有三十多名，每年考核优秀的只有5个人，其次是良好10人、合格若干人和差评不低于3人。考核优秀的先生可以在年底拿到一笔奖金，大概相当于2个月的收入，考核良好的则有1个月的收入作为奖金，合格的没有奖金也没有惩罚，而差评的先生则要取消授课资格，说白了就是开除。
因此，每年的考核都关系到这些先生们的生计，还有十分之一的人干脆就得丢了饭碗，对他们来说年度考核就是头等大事。每到考核前，所有人都会削尖了脑袋跑关系、拉人情，希望自己能考核到一个满意的等次，最不济也不要淘汰。
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