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可就算观念一时之间变不过来，葛木子也还是老老实实的点了头，没有表示出对童雅静管理理念的质疑。俗话说一方水土养一方人，公司相同，但管理人员不一样，不同的管理模式适合不同的销售团队。就好像云之端这个项目一样，因为销售人员的构成和地位十分特殊，兴许也只有童雅静这一套才能将大家稳下来。
葛木子本来就聪明，想到团队的特殊性之后，立即觉得童雅静的话也有她自己的一番道理，瞬时有些明白过来为何公司会让童雅静来负责这个项目了。
“童经理，我会尽力去做的。”
“嗯，我很
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